Когда речь заходит о рейтингах бизнеса, многим из нас кажется, что это что-то очень сложное и непонятное. Но на самом деле, если разобраться, все гораздо проще. Давайте попробуем разложить все по полочкам на примере Национального Бизнес Рейтинга (НБР) и поймем, как компании получают свои места в этом рейтинге. Откуда Данные? НБР оценивает компании на основе того, сколько налогов они платят и как их платежи менялись со временем. Информацию берут из официальных источников, например, отчетов о налоговых поступлениях, которые компании отправляют государству. Что Такое Критерии? Критерии — это просто правила или меры, по которым оцениваются компании. В НБР их несколько: Вклад в бюджет: Насколько большую сумму налогов компания отдала в государственную казну. Рост платежей: Растут ли налоговые отчисления компании из года в год. Надежность: Регулярно ли компания платит налоги и нет ли у нее долгов перед бюджетом. Как Считают? Каждый критерий имеет свой метод расчета. Это как в школе, когда учитель ставит оценки: за контрольную работу одни баллы, за устный ответ — другие. Вклад в бюджет: Складываем все налоги, которые компания заплатила за год. Рост платежей: Смотрим, на сколько процентов увеличились или уменьшились платежи по сравнению с прошлым годом. Надежность: Проверяем, не числится ли компания в списке должников. Что Важно Знать? Минимальные значения налогов — это как порог входа в рейтинг. Если компания платит налогов меньше установленного минимума, то в рейтинге ей не место, так как считается, что она мало вносит в экономику страны. Все Прозрачно и Честно Все эти критерии и методы расчета не тайна. Они нужны, чтобы оценка была объективной и чтобы каждая компания знала, как улучшить свои позиции в рейтинге. Это как в спорте: зная правила игры, можно тренироваться и становиться лучше. В итоге Так что, как видите, все не так уж и сложно. Национальный Бизнес Рейтинг — это просто способ показать, какие компании вносят большой вклад в экономику нашей страны, кто старается стать лучше и кто делает это наиболее эффективно. А понимание правил этой "игры" помогает каждому участнику стремиться к вершинам списка.
ПОЧЕМУ ПРЕДПРИЯТИЯ УЧАСТВУЮТ В ПРОГРАММЕ
Гордость
Публичное признание достижений — это вознаграждение за труд всего коллектива, гордость компании за талантливых руководителей и компетентных исполнителей. Подтверждение вклада в развитие отрасли и страны в целом.
Известность
Лидеры используют информационные площадки НБР и партнеров для увеличения узнаваемости компании и продукта, а также проводят собственные пиар-акции для распространения новости о награждении в медиапространстве.
Имидж
Участники получают и используют награды, их электронные изображения, текстовые и графические материалы для построения и поддержания позитивного образа в глазах клиентов, партнеров, инвесторов, государства.
Мотивация
Внешняя мотивация положительно влияет на сотрудников и на показатели деятельности организации в целом. Вдохновленная команда находит блестящие идеи, держит марку качества, внедряет новинки.
Награда предприятию
Примеры, как лидеры используют награды
Построение сильного бренда
Размещение информации о награждении на сайте, в социальных сетях и СМИ, деловой полиграфии повышает интерес к компании, положительно влияет на репутацию и узнаваемость бренда
Мотивация команды
Поощрение и вдохновение команды, которая привела предприятие к успеху, укрепляет авторитет справедливого и заботливого руководителя
Привлечение потребителей
Размещение наградной символики в рекламных материалах позволяет выделиться среди конкурентов, заинтересовать клиентов и завоевать доверие